[IT] Dell renunță la aproximativ 10% din angajați, deși compania e pe creștere

[Dexter. @ GOV.RO]

Poate fără să vrea, Dell răspunde la întrebarea pe care și-o pun mulți în prezent: cum faci bani din AI?

 

Dell a anunțat o serie de concedieri masive care afectează peste 12.000 de angajați, scrie Tomshardware. Aceste măsuri vin în contextul eforturilor companiei de a-și regândi structura și de a-și crește profitabilitatea. Concedierile reprezintă aproximativ 10% din forța de muncă a companiei. Aceasta este doar cea mai recentă rundă de concedieri pentru Dell, care a tăiat aproximativ 25.000 de locuri de muncă în ultimul an.

Motivele din spatele concedierilor de la Dell

Potrivit unei comunicări trimise angajaților, Dell își propune să crească mai rapid decât piața, întâmpinându-și clienții și partenerii online, virtual sau în persoană, pentru a valorifica potențialul IT-ului modern și al inteligenței artificiale (AI) în beneficiul organizațiilor acestora. Acest lucru implică reduceri masive și restructurări ale echipelor de vânzări existente, care au înregistrat un declin al vânzărilor de PC-urilor pentru uz casnic, și concentrare către vânzările legate de centrele de date și AI.

Unii ar argumenta că orice concediere în masă este un eșec al managementului, dar par să existe motivații diferite între concedierile de la Intel și cele recente de la Dell. În timp ce Intel înregistrează o scădere de -43.5% a valorii acțiunilor în ultimul an, Dell înregistrează o creștere de 73.5%.

Răspunsul la întrebarea cum faci bani din AI

Dell își pune mari speranțe în AI pentru a impulsiona creșterea și a simplifica munca angajaților. Vivek Mohindra, vicepreședinte senior al strategiei corporative, a declarat pentru Business Insider că pentru a ține pasul cu ritmul rapid al schimbărilor și pentru a stimula creșterea, compania a dezvoltat o nouă strategie centrată pe AI. Compania aplică AI în patru domenii principale: dezvoltarea produselor, gestionarea conținutului, instrumentele de vânzări și serviciile pentru clienți.

Cu toate acestea, întrebarea inevitabilă este câte locuri de muncă ar putea fi înlocuite de AI. În timp ce Dell a anunțat o restructurare mare a diviziei sale de vânzări pentru a susține tranziția către era AI, Mohindra a subliniat importanța dezvoltării continue a angajaților pentru a-i ajuta să utilizeze instrumentele AI.

Deși concedierile masive sunt un eveniment tragic pentru angajați, ele reflectă o schimbare strategică majoră în cadrul Dell, pe măsură ce compania se reorientează către AI și încearcă să se adapteze unui peisaj tehnologic în continuă schimbare.

Poate fără să vrea, Dell răspunde la întrebarea pe care și-o pun mulți în prezent: cum faci bani din AI? Concediezi oameni! Aceasta afirmație, deși brutală, reflectă o realitate a tranziției tehnologice prin care trec multe companii. În contextul actual, unde tehnologia avansează rapid, iar inteligența artificială devine tot mai importantă, organizațiile trebuie să găsească modalități de a-și menține profitabilitatea și de a-și optimiza operațiunile.

 

sursă: Click